Cara menjawab panggilan interview – Mempersiapkan diri untuk panggilan interview sangat penting untuk memberikan kesan positif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian. Berikut panduan lengkap untuk membantu Anda menavigasi panggilan interview dengan percaya diri dan profesional.
Sebelum interview, riset perusahaan dan posisi yang Anda lamar, persiapkan jawaban atas pertanyaan umum, dan latih teknik menjawab pertanyaan secara efektif. Saat interview, jaga etika dan tata krama yang baik, jawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas, serta kelola kecemasan dengan percaya diri.
Persiapan Sebelum Wawancara
Persiapan matang sangat penting untuk sukses dalam wawancara kerja. Dengan meluangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang dilamar, Anda dapat menunjukkan antusiasme dan profesionalisme Anda.
Riset Perusahaan dan Posisi
Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan, termasuk misi, nilai, dan sejarahnya. Ketahui produk atau layanan mereka, serta pesaing utama mereka. Untuk posisi yang dilamar, tinjau deskripsi pekerjaan dengan cermat dan identifikasi keterampilan serta kualifikasi yang dicari.
Pertanyaan Wawancara Umum
Latihlah menjawab pertanyaan wawancara umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”. Siapkan jawaban yang jelas, ringkas, dan relevan dengan posisi yang dilamar.
Teknik Latihan Menjawab Pertanyaan
Gunakan teknik STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun jawaban Anda. Ceritakan kisah singkat yang menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan pertanyaan. Latihlah jawaban Anda di depan cermin atau dengan teman atau anggota keluarga.
Saat Wawancara
Saat wawancara, profesionalisme dan etika yang baik sangat penting. Berpakaianlah rapi, tiba tepat waktu, dan perkenalkan diri Anda dengan sopan.
Tata Krama Wawancara
- Jaga kontak mata dan tersenyum.
- Dengarkan dengan saksama dan tanyakan klarifikasi jika diperlukan.
- Hindari menyela atau mendominasi percakapan.
- Bersikaplah positif dan antusias.
- Berterima kasih kepada pewawancara atas waktu mereka.
Menjawab Pertanyaan
Saat menjawab pertanyaan, bersikaplah jelas dan ringkas. Berikan contoh spesifik untuk mendukung jawaban Anda dan sertakan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
Mengelola Kecemasan
Wajar merasa gugup saat wawancara. Berikut beberapa tips untuk mengelola kecemasan:
- Berlatihlah menjawab pertanyaan umum sebelumnya.
- Visualisasikan diri Anda sukses dalam wawancara.
- Fokus pada kekuatan Anda dan jangan membandingkan diri Anda dengan kandidat lain.
- Ambil napas dalam-dalam dan tenangkan diri sebelum menjawab pertanyaan.
- Ingat bahwa pewawancara juga manusia dan ingin melihat Anda sukses.
Pertanyaan Umum Wawancara
Wawancara kerja adalah kesempatan penting untuk menunjukkan keterampilan dan kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja. Persiapan yang matang dapat meningkatkan kepercayaan diri dan membantu Anda memberikan jawaban yang efektif. Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara umum dan tips untuk menjawabnya:
Pertanyaan tentang Pengalaman dan Keterampilan
- Ceritakan tentang diri Anda.
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Jelaskan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi ini.
- Berikan contoh situasi di mana Anda menggunakan keterampilan tertentu.
- Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini di perusahaan kami?
Pertanyaan tentang Tujuan dan Aspirasi
- Apa tujuan karier Anda?
- Bagaimana posisi ini sesuai dengan tujuan Anda?
- Apa yang ingin Anda capai dalam 5 tahun ke depan?
- Mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi ini?
- Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di industri ini?
Pertanyaan tentang Perusahaan dan Industri
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
- Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?
- Apa tren terbaru di industri ini?
- Bagaimana Anda mengikuti perkembangan industri ini?
- Apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan kami?
Pertanyaan Sulit atau Tidak Terduga
Beberapa pewawancara mungkin mengajukan pertanyaan sulit atau tidak terduga untuk menguji kemampuan Anda berpikir kritis dan merespons dengan tenang. Berikut adalah beberapa tips untuk menangani pertanyaan tersebut:
- Luangkan waktu sejenak untuk memahami pertanyaan.
- Jelaskan pemikiran Anda secara logis dan jelas.
- Berikan contoh spesifik untuk mendukung jawaban Anda.
- Tetap tenang dan profesional.
- Jika Anda tidak tahu jawabannya, jangan panik. Akui bahwa Anda tidak tahu, tetapi tawarkan untuk mencari tahu.
Contoh Pertanyaan dan Jawaban Efektif, Cara menjawab panggilan interview
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan dan jawaban efektif:
| Pertanyaan | Jawaban Efektif |
|---|---|
| Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini? | Saya sangat tertarik dengan posisi ini karena sesuai dengan keterampilan dan pengalaman saya. Saya yakin saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi tim Anda dan membantu perusahaan mencapai tujuannya. |
| Ceritakan tentang diri Anda. | Saya adalah lulusan baru dengan gelar di bidang pemasaran. Saya memiliki pengalaman magang di perusahaan teknologi, di mana saya bertanggung jawab atas pengembangan konten media sosial dan kampanye email. Saya sangat bersemangat tentang pemasaran digital dan saya yakin saya dapat menggunakan keterampilan saya untuk membantu perusahaan Anda berkembang. |
| Apa kekuatan dan kelemahan Anda? | Kekuatan saya adalah kreativitas, kemampuan komunikasi yang baik, dan keterampilan analitis yang kuat. Kelemahan saya adalah saya terkadang perfeksionis, tetapi saya selalu berusaha meningkatkan diri dan terbuka terhadap umpan balik. |
Pertanyaan Spesifik Posisi
Memahami persyaratan posisi yang dilamar sangat penting dalam menjawab panggilan interview. Dengan meneliti secara menyeluruh, Anda dapat mengidentifikasi pertanyaan spesifik posisi yang mungkin diajukan dan mempersiapkan jawaban yang relevan.
Tips Mengidentifikasi dan Menjawab Pertanyaan Spesifik Posisi
- Pelajari deskripsi pekerjaan secara cermat, perhatikan tanggung jawab, keterampilan, dan kualifikasi yang diperlukan.
- Riset perusahaan dan industri terkait untuk memahami konteks posisi.
- Berlatih menjawab pertanyaan umum dan spesifik posisi dengan menggunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil).
Contoh Pertanyaan Spesifik Posisi dan Cara Menjawabnya
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan spesifik posisi dan cara menjawabnya:
- Untuk posisi pemasaran:“Bagaimana Anda mengukur keberhasilan kampanye pemasaran Anda?” Jawaban:“Saya menggunakan metrik seperti lalu lintas situs web, tingkat konversi, dan keterlibatan media sosial untuk mengevaluasi efektivitas kampanye saya. Saya juga melacak ROI (laba atas investasi) untuk menunjukkan dampak kampanye terhadap tujuan bisnis.”
- Untuk posisi pengembangan perangkat lunak:“Jelaskan pengalaman Anda dalam pengembangan perangkat lunak berorientasi objek.” Jawaban:“Saya memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam mengembangkan perangkat lunak berorientasi objek menggunakan bahasa seperti Java dan C++. Saya menerapkan prinsip-prinsip seperti enkapsulasi, pewarisan, dan polimorfisme untuk membuat kode yang dapat digunakan kembali, dapat dirawat, dan dapat diuji.”
- Untuk posisi manajemen proyek:“Bagaimana Anda mengelola risiko dalam proyek?” Jawaban:“Saya menggunakan proses manajemen risiko yang komprehensif yang mencakup identifikasi, penilaian, dan mitigasi risiko. Saya juga melibatkan pemangku kepentingan proyek untuk mendapatkan masukan dan dukungan dalam pengelolaan risiko.”
Pertanyaan dari Pelamar
Mengajukan pertanyaan kepada pewawancara adalah bagian penting dari proses wawancara. Hal ini menunjukkan minat Anda pada posisi dan perusahaan, serta kesiapan Anda untuk terlibat secara aktif dalam percakapan.
Saat mengajukan pertanyaan, penting untuk bersikap bijaksana dan profesional. Hindari pertanyaan yang terlalu pribadi atau yang hanya menunjukkan bahwa Anda tidak melakukan riset tentang perusahaan.
Contoh Pertanyaan yang Dapat Diajukan Pelamar
- Apa tantangan dan peluang utama yang dihadapi perusahaan saat ini?
- Bagaimana perusahaan mendukung pengembangan dan pertumbuhan karyawan?
- Apa nilai-nilai inti perusahaan, dan bagaimana hal itu diterapkan dalam praktik sehari-hari?
- Apa harapan perusahaan terhadap karyawan baru dalam peran ini?
- Bagaimana budaya perusahaan dan lingkungan kerja dapat digambarkan?
Tindak Lanjut Setelah Wawancara
Menindaklanjuti setelah wawancara sangat penting untuk menunjukkan apresiasi dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut. Hal ini juga memberikan kesempatan bagi Anda untuk menegaskan kembali kualifikasi Anda dan menunjukkan minat yang berkelanjutan.
Email atau Surat Terima Kasih
Kirim email atau surat terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Ekspresikan rasa terima kasih Anda atas waktu dan pertimbangan mereka. Ringkas secara singkat wawancara dan soroti keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi tersebut.
Tetap Terhubung
Tetap terhubung dengan pewawancara dan perusahaan melalui LinkedIn atau platform profesional lainnya. Beri tahu mereka bahwa Anda menantikan kabar dari mereka dan tetaplah aktif dalam jaringan mereka. Perbarui profil Anda dan pastikan untuk menyertakan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi tersebut.
Ringkasan Terakhir: Cara Menjawab Panggilan Interview
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti tips yang diuraikan di atas, Anda dapat menjawab panggilan interview dengan sukses, meninggalkan kesan yang kuat pada pewawancara, dan selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Tanya Jawab Umum
Bagaimana cara mempersiapkan diri untuk pertanyaan wawancara yang sulit?
Antisipasi pertanyaan sulit dengan meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan jelas, ringkas, dan profesional.
Bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang pengalaman saya jika saya tidak memiliki pengalaman langsung?
Tekankan keterampilan dan kualifikasi yang relevan, meskipun tidak langsung terkait dengan posisi yang Anda lamar. Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan ini dalam konteks lain.
Apa pertanyaan yang sebaiknya saya tanyakan kepada pewawancara?
Ajukan pertanyaan bijaksana dan profesional yang menunjukkan minat Anda pada perusahaan dan posisi tersebut. Tanyakan tentang budaya perusahaan, peluang pertumbuhan, atau aspek spesifik pekerjaan.